Инструмент для поиска домашнего персонала
Регистрация
Количество анкет:20616
Количество вакансий:19737
Контакты для связи
Хотите чтобы здесь был ваш телефон?
спецпредложение для агентств

Подбор няни. Что должно вас насторожить на собеседовании?

Предположим, Вы ознакомились с большим количеством анкет и резюме, и определили несколько интересных кандидатур на роль няни для детей. И вот Вам предстоит личная встреча, так сказать "живой" подбор няни.

Что должно вас насторожить на собеседовании?

1. Прежде чем приехать к Вам в назначенное место, кандидат не единожды уточнял схему проезда. Скорее всего, такая работница будет несамостоятельной даже в мелочах. И Вы будете вынуждены постоянно отвлекаться на ее телефонные звонки и бесконечные вопросы.

2. Встречают по одежке - не стоит забывать эту народную мудрость. Первое, на что Вам стоит обратить внимание внешний вид претендентки и общее впечатление, которое она производит. Недопустимы в данном случае неряшливость и неаккуратность; кричащая вульгарная одежда и макияж; отсутствие маникюра; неприятный запах; грязная обувь. Все эти признаки свидетельствуют о нечистоплотности натуры.

3. Если няня постоянно путается, рассказывая о своих предыдущих местах работы, заметно нервничает, не смотрит в глаза, что - то теребит в руках – скорее всего она говорит неправду. Стоит ли доверят такой особе своего малыша?

4. Приехав к Вам не собеседование потенциальная няня «случайно забыла» паспорт или важные рекомендательные письма с предыдущих мест работы. Безусловно, может сказаться волнение, но в итоге стоит удостовериться, а действительно ли они существуют.

И еще совет: принимайте решение о найме няни коллегиально, и если хоть у одной и сторон возникли сомнения – сразу же отметайте такую кандидатуру, ведь только союз материнского сердца и разума отца помогут сделать Вам верный выбор.

Актуальные вакансии и резюме нянь на сайте MirPersonala.com

Интересные статьи